アイシンAW期間工の給料はどれくらい?期間工の裏側大放出

アイシンAW期間工の給料はどれくらい?期間工の裏側大放出 社会復帰
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アイシンAWで働いていた方に体験談を寄与いただきました。

 

 

半年前までアイシンAWに勤めていた者です。

私自身は派遣社員や期間工という立場ではありませんでしたが、作業者の方40名程を監督する立場におりました。

派遣社員の方や期間工さんから仕事以外のことでも相談にのってきました。

派遣社員の方や期間工さんにとって、割に合う仕事かどうかとても気になりますよね。

私が現場を見てきた意見と、実際にそこで働かれる方から聞いた声などをお伝えしていこうと思います。

>> アイシンAWの求人情報を見てみる

 

 

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工場の仕事は会社や部署によって給料や業務で相当違います

工場の仕事は会社や部署によって給与や仕事内容でかなり違いがあります。

期間工さん同士で、A社は給与が安い、B社は正社員になりやすい、C社は仕事が楽で稼げるなどよくお話をされているのをよく聞いていました。

また、会社内でも「~の部署は大変」「~の部署は楽」と言っている方もいました。

そのような話を聞いて、辞めて評判がいい会社に移っていかれる期間工さんも何人も見てきました。

期間工さんの中には何社も渡り歩いている方もいらっしゃるので、そのような方から話を聞くと刺激されて他の会社がいいなぁ、と思ってしまいますよね。

お気持ちとてもよくわかります。

それでは、私がアイシンAWに勤めていて感じたことをお伝えしていきます。

アイシンAWは基本的に稼げる

アイシンAWは基本的に稼げる

 

アイシンAWが稼げるか稼げないかですが、結論から言うと部署によりますがかなり稼げます。

主要製品がオートマチックトランスミッションですので、現代の車には欠かせない自動車部品の一つです。

時代の流れが電気自動車にシフトし、オートマチックトランスミッション不要論も出ていますが、まだ数年先のことでしょう。

そして何よりの強みが、アイシンAWは主要顧客が多いのです。

最近では、VW、ボルボ、BMW、PSAなど海外のメーカーと取引が多くなっています。

例えば、VWは今やトヨタを抜いて世界第一位の自動車生産をしています。

この世界最大の自動車生産を手掛けるメーカーから受注を受けるので、VWのラインは大忙しです。

昼夜体制で残業も月45H、休日出勤有、中には夜勤休出もしている部署もあります。

これだけ働くと、期間工さんでも手取り30万円以上稼いでいられる方もたくさんいます。

福利厚生の部分も、寮が完備され、送迎バスもあります。

会社の食堂で食事をすれば食事補助も出ます。

また、契約更新時には生産協力金ももらえます。

お金の面ではかなり満足されるでしょう。

アイシンAW の仕事内容について

次に仕事内容です。

アイシンAWの仕事は楽だ、とおっしゃっている方は多いです。

部品が軽いというのもありますし、規律なども緩いようです。

作業中に話をしても特に何も言われません。

トイレに行ってしまう方もいます。(ライン作業では無理ですが…)

他の会社から、ここにこられる方が皆口を揃えて

「ここの会社は緩すぎる」

とおっしゃるくらいです。

これがいいことなのかわかりませんが、作業者の方1人1人が楽しく働ける工場を目指しているからなのではないでしょうか。

ただ最近は部署によってかなり厳しい所もあります。

例えば、組立では作業中にトイレに行くなどは当然許されませんし、手を止めて話をすることもできません。

もし手を止めてしゃべってラインを停止させたなどが起こると、反省文や始末書を書かされるでしょう。

逆に搬送や格納、部品検査などはライン作業に追われないので、よくしゃべっている方を見かけます。

このような部署は基本的に自分の仕事をこなしてしまえば、あとの時間は自由に使えるということが可能だからです。

ただし、部品検査はセンスが求められたりします。

細かい作業も多いので、向き不向きはあるでしょう。

ちなみに私は搬送を担当しておりました。

搬送の仕事は夏は暑く、冬は寒く、物は重たいものが多いなどかなりネガティブな要素もありますが、前述のとおりやることやってしまえばあとは待機です。

逆に他の工程を手伝ったり余計なことをすると怒られます。

今は安全第一で、自分の工程の仕事以外は絶対に手を出さず、仕事が終了すれば待機しろ、という風潮があります。

アイシンAWの残業代はどうなの?

アイシンAWの残業代はどうなの?

 

最後になりますが、やはりどこの会社でも残業があるかないかで給与がかなり変わります。

特にアイシンAWは残業代が高いと言われています。

オール定時では給与は低いですが、残業をすれば一気に給与が跳ね上がります。

休日出勤もあればさらに上乗せされます。

もし配属された部署が残業が少ない場合でも、上司残業が多い部署に行きたいと伝えれば場合によっては移動することも可能です。(基本的にそのような事は認められていませんが…。)

上司の方と上手く接すれば優遇してもらえることがあります。

私の担当していた部署は比較的残業が多い部署で、残業が少ない部署から移ってきた期間工さんもいました。

聞いてみると、前の部署の上司に残業ができる部署に行きたいと言い続けたそうです。

アイシンAWはどこの部署も人が足りないと言っていることが多いので、採用も比較的通りやすいです。

ぜひ、この記事を参考にして頂き入社の検討をしてみてください。

 

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